代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效地为企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。
    简单来说，为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，又可以为客户提供企业所需要的简历，还可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是最佳的解决方案。
    服务对象
    针对大中小企业，国有及事业单位。
    服务内容
    企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，本公司可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为客户企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
    提供招聘顾问长期或短期外派到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
    解决问题
    ①企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳；②企业收到如“山”的简历，质量不高；③企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意；④短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化；⑤为企业提供符合企业岗位需求的简历；⑥为企业提供和实施一次性的整体招聘方案；⑦为企业建立和维护动态人力资源库。
    服务保障
    公司会根据招聘不同行业的各类职业定制不同价格，以满足客户的需求。